论文发表是职称评定中必不可少的一项工作。很多评审者对相关行业的学术期刊并没有过多关注，在需要发表论文时不知所措。其实，论文发表是业界最常见的现象，无论是杂志社还是代写代发机构，都有完善的流程，只要文章符合标准，再加上一定的版面费用，基本都能发表成功。鉴于大家的发表论文并不是很了解，小编就给大家介绍下论文发表常识。
1.版面费问题
相信很多朋友都对版面费这个东西不能理解。很多人任务，我发文章不是应该拿到稿费么，怎么反而要版面费？其实所有行业的论文发表都需要版面费。因为学术杂志多是销往学校、机关单位、政府、科研单位等，其销量是基本固定的，不会有太多的提升，版面费就是杂志社最主要的盈利方式之一了。不同级别的期刊杂志版面费都不相同，省级的较为便宜，国家级的、知网收录的会稍微贵点，但每版不会超过1000元（一版通常2000-2500字符），一篇中级职称论文约占1-2版，而高级职称论文要3版左右。
2.一稿多投问题
很多杂志社的征稿函上都会声明：禁止一稿多投。然而在实际中，一稿多投已成为一种风气，毕竟不同杂志的侧重点、评价标准不同，在这一本杂志没有通过，换个杂志说不定就通过了，大大节省了时间与成本。而且当前学术刊物的竞争也很激烈，各刊物都加快了审定稿速度，这样不仅能抢到高质量稿件，又可以收取一定的费用。不过需要注意的，期刊的审稿速度约为1-2个月，如果审稿通过会用电子邮件或者电话的形式进行通知。再投稿的时候，不要一开始就同时投好几个，可以先投一个，如果过一段没收到消息，再投其他。
3、论文发表渠道问题
目前常见的发表渠道有三个：一是直接投稿给杂志社，这种方式适合高质量稿件，不然很难通过，而且很多杂志社都聘请有专栏作家，对自投稿件的需求不大；二是内部人员推荐，无论是杂志社内部员工或者合作的专家学者，可以推荐文章给杂志社，如果能通过杂志社审核，通常只收取少量的费用，但此种方式只合适有人脉的人；三是第三方代理单位，也就是代写代发机构，这类机构会提供写作指导、论文修改、代写代发论文等服务，而且一般这种机构都和很多杂志社合作，能够选择最合适评审者的杂志。
4.刊物的正规性问题
市场上流通的刊物五花八门，其中有一部分是公司或者个人主办的，在这类杂志上发表论文在评定职称时时不被认可的。因此，无论别人怎么说，在确定发表刊物之前，一定要去国家新闻总署的网站查询，只有在新闻总署有备案的杂志才是正规的。
5.岗位与专业的匹配
选择的期刊，最好是与岗位完全切合，最少也要是综合性期刊。例如评会计类职称，最好选择在财会、经济类期刊上发表论文。而且论文内容不仅要与工作岗位紧密结合，还要紧扣专业方向。曾经我就接待过一个客户，本身是学的会计专业，也是要评中级职称，但目前工作单位是民政局，写的论文中却是一些扶贫案例，投专业的财会期刊肯定是不能成功发表的，最后选择了一本综合性杂志，虽然成功发表，但评职称时不被承认。
6.论文质量与论文格式问题
论文是否能成功发表，质量是决定性因素。只有投稿的文章过关且格式正确，才能顺利发表。如何本文对写作水平没什么信息，建议还是找专业的论文代写代写机构包办，可以大大提升发表的成功率。如果想要自己写，也要多研究相关期刊中论文的写作格式与内容，最好能找有发表经验的朋友或者机构审稿，确保论文质量。
学术论文的格式也没有太特殊的要求，在网上随便一搜就能找到。在这里简单提下，论文各部分从上到下的顺序为：题目、作者（包括单位）、摘要、关键词、引言（序言）、正文、结论、参考文献。这些部分一个都不能少。
最后提醒广大会计职称评审者，如果你以前没有接触过职称论文发表相关的，最好的方法就是去找专业的代发论文机构进行咨询。如果只是自己去研究、去尝试，不仅会花费很多时间，成功率表也不高，花费也不一定会比代写代发低。
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